وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقول الريادة الدائمة إنها فاتحة باب التوظيف بخصوص HR تبي ضم فريق قوي موظف في عنابة.

نبغى أشخاص شخصيات مميزة يمتلكون مهارات حل المشاكل لزيادة الإنتاجية.

لازم يكون عندهم:
قدرة على العمل تحت الضغط, قدرة على التعامل مع الوظيفة.
كذلك الابتكار لتحقيق الأهداف.

عندنا حوافز مغرية منها فرص للنمو.

إذا كنت تظن أنك مناسب للمساهمة في نجاحنا, نتمنى نشوف سيرتك الذاتية إلى إدارة التوظيف.
نتمنى لك كل التوفيق في التقديم!

المهارات:

- القدرة على التعلم
- مهارات التفاوض
- القدرة على العمل ضمن فريق
- مهارات التحليل
- التفكير النقدي

المهام:

- معالجة الطلبات
- تقديم الدعم الإداري
- متابعة المشاريع
- إدارة الوقت
- تقديم المشورة

الانشطة الوظيفية

- تتضمن المزايا برامج تحفيزية ومكافآت للأداء المتميز.
- يعبّر عن أفكاره بوضوح ويستمع للآخرين باهتمام.
- تتبنى الشركة نظام ساعات عمل مرنة.
- الراتب يُحدد وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى تطابق المرشح مع احتياجات الشركة.
- تُقيّم الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مؤهلات الترقيات المستقبلية.

القدرات المطلوبة

- بناء العلاقات يعني تعرف تكون علاقات مهنية قوية ومفيدة ليك
- تتيح الشركة مرونة في الحضور والانصراف.
- يقدر وقت زملاءه: ما يعطلهم أو يشغلهم بأمور ما لها داعي.
- لازم تتابع الشغل أول بأول عشان تتأكد إن كل حاجة ماشية حسب الخطة
- الكفاءة التقنية: يعرف يستخدم الأدوات والبرامج المطلوبة بكفاءة

وظائف في شركة يابانية في دبي بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة